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企源人力资源管理平台(试用7天标准版)

随着信息化的不断深入,各类互联网技术广泛应用,为实现建立一套以统筹 机构编制、信息沟通、公共服务、绩效管理、聘岗考核、合同管理、动态配置、有效 激励、科学决策的人力资源管理信息系统,是人力资源管理工作的一项重要的基础工 作,是实现人力资源管理现代化和科学化的前提条件正方公司基于多年的人力资源管 理服务信息化建设经验,结合人力资源服务管理的特殊性,提出服务于人力资源服务 的全流程化管理理念,引进云计算,大数据,微服务等信息化新技术,精心规划、构 建、完善现有人事管理系统.

价格: ¥0.00 /试用7天

版      本:
标准版
订购周期
试用7天

服务保障

请勿线下交易!90%的欺诈、纠纷、资金盗取均由线下交易导致。

保:交易过程担保        退:不满意全额退款          监:服务全程监管          优:优选服务商

产品说明

设计理念:以“标准化、开放化、安全化、智能化”为核心理念,搭建一个平台,打造两个中心:




  • 搭建人事基础资源平台,提供高效率的业务支撑
  • 面向师生提供全生命周期管理平台,打造服务中心

  • 支撑学校发展战略,提升信息化决策支持能力,建立决策中心

  •      人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

          人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。



  • 功能模块

    人事档案

    人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段,可自行设计人事档案界面。
    人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。
    系统支持人事业务的在线办理,包括:入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业务即可以直接办理,也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。

    组织架构

    1、部门管理
    用户可以对部门进行设立和撤销操作,建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图,并直接打印,也可以导出为HTML格式。
    2、职务及岗位管理
    用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表,可以随时了解企业编制情况。
    3、模型化管理
    用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。

    合同管理

    客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。
    合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。
    合同数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的合同。

    薪酬管理

    用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式,实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。
    可实现一月多次发放工资,支持多次工资合并计税。
    支持年终奖的十二个月分摊计税。
    薪酬数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的薪酬。
    薪酬数据支持在线批量编辑。
    薪酬发放支持标准的工作流审批。
    员工可以在线进行薪酬申诉。
    每月薪酬数据自动记录在人事档案中。
    系统内置薪酬报表,包括:各部门员工薪酬明细表、各部门及岗位薪酬汇总表、部门月工资条打印表、职务薪酬汇总表、部门及岗位薪酬多月合计表、 部门及岗位多月薪酬对比表、员工薪酬多月合计表。

    社保管理

    用户可以自定义各类保险福利类别。
    用户可为员工批量创建保险帐户,支持为当月入职员工开户,离职员工退保。
    社保缴费自动核算。
    可以工资计算中自动引入社保缴费数据。
    社保报表。

    绩效管理

    系统支持定性及定量两种绩效考核方式,如:360度考核、量化考核等考核方式。
    系统内置各岗位常用的绩效考核表,可供用户直接使用。用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目,创建自己的考核表。
    考核任务发布后,员工直接在线进行绩效打分,自动完成分数汇总计算。考核结果自动记录在员工档案中。
    薪酬模块可以自动引用绩效考核结果,直接计算用户的绩效工资
    员工可以在线进行考核申诉与反馈。
    系统内置绩效报表,包括:绩效考核结果一览表、绩效考核记录一览表、考核结果单指标分析表、考核评分记录明细表、各部门量化指标分析表、部门考核等级汇总表。
    绩效数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的绩效。

    考勤管理

    与企业现有考勤机结合,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。
    系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。
    薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。
    假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。
    考勤数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。
    系统提供常用的一组考勤数据报表。






  • 产品参数

    • 应用名称:企源人力资源管理平台(试用7天标准版)
    • 应用编号:202111211449041
    • 交付方式: SaaS应用
    • 店铺:数字科技有限公司
    • 行业:通用
    • 领域:运营管理
    • 应用属性:工业APP
    • 操作系统:linux
    • 使用方式:云端手动部署

    联系客服 点我咨询

    资质 海尔智能

    服务商等级 钻石

    服务商标签 企业管理  大规模定制  工程工具  技术创新  行业方案 

    在线时间 周一到周五 9:00-18:00

    电话 400-135-7277

    邮箱 market@cosmoplat.com

    店铺服务:

    COSMOPlat应用市场是COSMOPlat旗下的一站式工业交易服务平台;应用开发商可利用该平台提供的开发工具包等开发新应用,并上传到应用商店进行销售;用户可以在应用商店查询购买自身所需的软件服务。

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